Préparateur de commande en cave H/F

Description

Le poste dont vous aurez la charge est décliné en 2 phases :1 / Conditionnement et préparation de commandes (Jusqu’à fin juillet) :

Finalisation de la commande, étiquetage et déplacement dans la zone chargement ;
Utilisation des transpalettes (électriques et motorisés) ;
Enlèvement des marchandises par les transporteurs (chargement des véhicules) ;
Au niveau de l’atelier conditionnement, alimentation de la chaine, rangement des palettes, déchargement des camions de matières sèches, vérification des conformités des marchandises.

2/ Travail en cave (à partir de début août) :

Aide-caviste afin d’assister l’œnologue et le caviste pendant la période des vendanges ;
Bon usage et respect des matériels mis à disposition.

Horaires du poste : 8h00 12h00 13h00 17h00 du lundi au jeudi et le vendredi 16h00.

Rémunération : Heures supplémentaires payées et majorées à 25 %.

Possibilité d’effectuer des heures de nuit ou de travailler le week-end pendant la période des vendanges.

Compétences requises

Savoir-faire :

Compétences requises en préparation de commandes dans le secteur viticole ;
Capacités à utiliser les transpalettes électriques et motorisés ; Le CACES 3 serait un plus ;
Capacité à gérer l’enlèvement des marchandises par les transporteurs (chargement des véhicules).

Savoir-être :

Forte polyvalence ;
Sérieux et investissement sur son poste de travail ;
Prise d’initiatives ;
Bon relationnel et bonne communication ;
Esprit d’équipe ;
Esprit innovateur d’idées ;
Grande polyvalence ;
Bonne organisation ;
Forte disponibilité.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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