Chef d’équipe couvreur H/F | Missions intérim

Description

Vos missions :

Organiser et superviser les travaux de couverture (tuiles, ardoises, zinc, etc.) ;

Assurer la gestion quotidienne de l’équipe (planning, répartition des tâches) ;

Veiller à la sécurité sur le chantier et au respect des normes en vigueur ;

Participer activement aux travaux en cas de besoin ;

Contrôler la qualité des réalisations et assurer la réception des travaux ;

Communiquer régulièrement avec les clients et le maître d’ouvrage.

Compétences requises

Vous disposez d’une expérience significative en tant que couvreur.

Savoir-faire :

Expérience en gestion d’équipe indispensable ;
Compétences solides en pose de tuiles et de panneaux ;
Maîtrise des techniques de couverture ;
CCTH obligatoire.

Savoir-être :

Sens de l’organisation et de la rigueur ;
Esprit d’équipe.

Permis B obligatoire afin de pouvoir conduire les véhicules de l’entreprise.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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