10 avril 2025
Salon du TAF au Parc des Expo à Béziers
Publié le 07/04/2025

Assistant comptable H/F

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Assistant comptable H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
3 ans minimum sur un poste similaire
Lieu de travail :
Castelnaudary (11)
Horaires :
35h
Durée :
Contrat à durée indéterminée
Salaire :
24 à 28,8 K€ annuels bruts selon profil
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Activités spécialisées, Activités spécialisées, scientifiques et techniques

À propos de l'entreprise

Nous recrutons pour un Cabinet comptable issu d’un groupe national qui compte trois générations d’expert-comptables alliant l’expérience, les compétences pluridisciplinaires, le savoir-faire spécifique, les qualités humaines et la maîtrise des nouvelles technologies.

Vous serez rattaché(e) à l’entité régionale du groupe qui compte aujourd’hui 15 agences réparties sur la région Pyrénées.

Vous ferez partie d’une équipe de 5 personnes, soit deux collaboratrices comptables, un(e) assistant(e), une employée qui s’occupe du recouvrement de tout le cabinet et un Directeur associé.

Le portefeuille clients est composé d’artisans, de commerçants et de professions libérales.

Description

Sous la responsabilité du Directeur Associé, vous aurez en charge les missions suivantes :

  • Saisie des éléments comptables ;
  • Lettrage des comptes fournisseurs et clients ;
  • Déclarations de TVA.

Rémunération : Salaire de base selon profil + participation aux bénéfices (environ 1 mois de salaire) + tickets restaurant (9,20 €) + mutuelle + 1 Voyage offert tous les 3 ans.

Possibilité d’une journée de télétravail par semaine.

Compétences requises

Issu(e) d’un BAC +2 en comptabilité, vous justifiez déjà d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en cabinet comptable.

Savoir-faire :

  • Compétences en comptabilité générale et fiscale ;
  • Maîtrise des outils informatiques ;
  • Connaissances du droit du travail.

Savoir-être :

  • Rigueur ;
  • Méthode ;
  • Organisation ;
  • Minutie ;
  • Esprit d’équipe et sens du service ;
  • Implication et sérieux ;
  • Bon relationnel.

 

Publié le 07/04/2025
Assistant comptable H/F

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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