Après avoir postulé, que devient votre candidature ?
Tout d’abord, sachez que sauf demande expresse de votre part, nous conservons tous les Curriculum Vitae réceptionnés dans nos bases de données.
Elles sont accessibles aux différentes agences du groupe Missions Intérim, sur une période de 24 mois, (conformément au RGPD : Règlement Général de Protection des Données).
Que vous répondiez à une annonce ou que vous postuliez en candidature spontanée, nous pouvons être amenés à vous contacter pour vous proposer nos différentes offres à pourvoir.
Pour les deux cas de figure ci-après, vous trouverez le processus de suivi de votre candidature :
Dans le cas ou vous répondez à une annonce d’emploi :
Après réception de votre Curriculum Vitae, nous analysons votre candidature, afin de valider si elle correspond aux attentes de l’entreprise utilisatrice ;
Votre candidature correspond aux attentes de l’entreprise :
- Alors nous vous contactons en pré-entretien téléphonique, afin de valider que vos disponibilités, vos compétences, vos expériences professionnelles, vos attentes ainsi que vos prétentions salariales concordent aux attentes de l’entreprise utilisatrice sur le poste à pourvoir,
- Après le pré-entretien téléphonique, si nous constatons que votre profil correspond bien au poste à pourvoir, alors nous vous convoquons pour un entretien physique ou en Visio, en vous demandant de bien vouloir présenter les justificatifs nécessaires tels que certificats de travail ou contrat de travail et pièces nécessaires selon le poste à pourvoir (exemples : diplôme, CACES, habilitation, permis…),
- Nous conviendrons d’un rendez-vous en agence Missions Intérim et vous recevrez nos coordonnées exactes ainsi que la date et l’heure fixés pour l’entretien,
- A l’issue de cet entretien, nous présenterons votre candidature à l’entreprise utilisatrice accompagnée d’une synthèse détaillée de notre entretien afin que celle-ci définisse le choix ou non de prévoir une rencontre,
- Si votre candidature est retenue par notre client, alors nous convenons ensemble d’un rendez-vous entre les deux parties,
- Vous recevrez alors une confirmation d’entretien avec les coordonnées, la date et l’heure du rendez-vous auquel vous devrez vous présenter muni de votre Curriculum Vitae à jour,
- Si après ce rendez-vous votre profil est retenu et que le poste vous intéresse toujours, alors nous effectuons une inscription complète. Puis, nous établissons un premier contrat de travail et nous retirons l’offre d’emploi concernée sur les différents réseaux de communication.
Votre candidature ne correspond pas aux attentes de l’entreprise :
Après analyse, votre candidature ne correspond pas au poste à pourvoir, elle n’est pas retenue pour le poste en question ;
- Sans nouvelle de notre part dans un délai de 7 jours à compter du jour de dépôt de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’est pas retenue.
Sauf avis contraire de votre part, nous nous permettons de conserver dans notre base de données l’ensemble des éléments que vous nous avez transmis afin de vous faire part d’opportunités futures susceptibles de vous intéresser.
- Dans le cas ou vous postulez en candidature spontanée cliquez ici
Nous analysons votre Curriculum Vitae, afin de définir s’il peut correspondre à des offres ouvertes en cours,
Ou encore, nous pouvons être à même de vous contacter afin de vous proposer de diffuser votre candidature auprès d’établissements qui pourraient être intéressés par vos compétences.
Si tel était le cas, nous reviendrions vers vous afin de convenir d’une entrevue avec l’établissement concerné.
Si votre profil est retenu par notre client, alors nous devrons procéder à une inscription complète, afin de réaliser un premier contrat de travail.
Lorsque vous ne souhaitez pas que votre candidature soit conservée, nous vous remercions de bien vouloir nous l’indiquer par retour.
Le groupe Missions Intérim s’engage à proposer aux candidats qui postulent des offres d’emploi qui correspondent à leurs différentes compétences, selon les opportunités de missions proposées par les entreprises utilisatrices clientes.
Vous trouverez dans nos fiches pratiques tous les éléments concernant :
Pour un candidat, le travail temporaire permet de multiplier les expériences et de s’orienter vers le secteur d’activité qui correspond au mieux à son profil. Il peut même parfois aboutir à une embauche.
Le travail temporaire permet de bénéficier d’une certaine liberté. Cela peut être un complément d’heures à une activité annexe.
Il s’agit d’une relation tripartite (salarié – agence d’emploi Missions Intérim – entreprise utilisatrice) : le salarié temporaire signe un contrat avec l’agence et devient donc son salarié.
Nous espérons que tous les éléments ci-dessus répondront aux éventuelles questions que vous pourriez vous poser sur le suivi donné à votre candidature.
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