Agent d’entretien du bâtiment h/f

Description

Nous sommes à la recherche pour l’un de nos clients d’un(e) AGENT D’ENTRETIEN DU BATIMENT h/f.

Vos missions :

– Nettoyer les parties communes,
– Utiliser l’auto laveuse,
– Entretenir les espaces verts et les allées,
– Jeter les poubelles,
– Réaliser des petits travaux d’entretien,

Vous travaillerez de manière autonome dans la résidence, l’outillages vous sera fourni.

Horaire en journée. Poste à temps partiel 25h/semaine au démarrage puis évolution en temps complet.

Votre profil :

Vous êtes bricoleur.
Vous savez travailler en autonomie, faire preuve de rigueur et d’organisation.

Compétences requises

Appliquer des méthodes de lutte intégrée contre les nuisibles
Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels
Contrôler la qualité des installations électriques
Détecter les dysfonctionnements nécessitant l’intervention d’un intervenant extérieur
Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
Entretenir un espace vert
Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance
Gestion des déchets
Monter du mobilier
Nettoyer les surfaces et les espaces communs
Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule…)
Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, …)
Réaliser, poser des revêtements
Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, … de portes, fenêtres, …
Utilisation de matériel de nettoyage
Utilisation d’engins de tonte (autotracté/autoporté)

Savoir-être :

Faire preuve d’autonomie
Faire preuve de réactivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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