Publié le 02/12/2024

Carrossier Peintre H/F

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Carrossier Peintre H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
6 mois minimum
Lieu de travail :
Saint-Gély-du-Fesc (34)
Horaires :
7h30-12h/13h30-17h planning communiqué par l'entreprise utilisatrice
Durée :
2 semaines renouvelable selon les besoins de l'entreprise utilisatrice
Salaire :
Rémunération entre 11.88 € et 13€ brut de l'heure
Date de début :
03/12/2024
Secteur d’activité :
45

Description

Nous sommes à la recherche d’un Carrossier Peintre H/F pour un groupe Automobile reconnu Internationalement.

Vos Missions :

  • Identifier l’intervention à partir de l’ordre de réparation ou des indications de l’expert mandaté ;
  • Réaliser la dépose/pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements , des fermetures et des
    garnissages ;
  • Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer ;
  • Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures ;
  • Préparer les surfaces avant peinture du véhicule ;
  • Doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule (références d’origine, vieillissement, effets visés)
    et les appliquer ;
  • Réaliser une opération de ponçage de surface ;
  • Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition ;
  • Suivre des procédures de maintenance fixées par le constructeur ;
  • Établir un compte rendu d’intervention ;
  • Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmettre les informations au service concerné ;
  • Organiser et entretenir un poste de travail.

 

Compétences requises

Vos savoir-faire:

  • Lecture de fiches techniques ;
  • Mécanique automobile ;
  • Électricité automobile ;
  • Techniques de soudure ;
  • Techniques de peinture ;
  • Règles de manipulation de produits toxiques.

Vos savoir-être:

  • Rigoureux ;
  • Minutieux ;
  • Esprit d’équipe.
Publié le 02/12/2024
Carrossier Peintre H/F

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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