Nous recrutons pour un de nos clients, PME à taille humaine spécialisée dans les travaux de plomberie, Génie climatique, électricité et photovoltaïque.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise en plein développement, n’hésitez pas et venez nous rejoindre !
Description
Les missions à réaliser seront les suivantes :
1/ Préparation et suivi technique :
– Participer aux réunions préparatoires des chantiers ;
– Analyser et suivre des plans d’exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) ;
– Gérer l’approvisionnement en matériaux et fournitures (petit outillage, location matériel…) ;
– Réaliser la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d’exécution (marquage sol, traçage, identification réseaux…) ;
– Coordonner les interventions des machines et des engins de chantier ;
– Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) ;
– Coordonner les action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier ;
– Entretenir le relationnel avec les prestataires extérieurs ;
– Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail et d’hygiène sur le chantier.
2/ Encadrement et animation d’équipe :
– Informer des objectifs de production ;
– Effectuer le suivi administratif ;
– Prévoir les besoins en recrutement :
– Assurer l’intégration des nouvelles recrues ;
– Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs.
3/ Reporting d’activités au conducteur de travaux.
De formation Génie climatique et chauffage, vous possédez une expérience significative dans la gestion de chantiers dans le secteur du bâtiment.
Rémunération : Salaire de base selon la convention collective du bâtiment + Prime + plan d’épargne + chèques vacances
Compétences requises
Savoir-faire :
– Compétences en lecture de plans / Chauffage, ventilation et plomberie ;
– Compétences en management, pilotage et accompagnement d’équipes requises.
Savoir-être :
– Pédagogue et capacités à encadre et piloter des équipes ;
– Bonne écoute et bon esprit d’analyse et de réflexion ;
– Bon relationnel avec son équipe, les clients et les prestataires.
Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.
Étape 2
Pré-sélection :
Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.
Étape 3
Prise de contact :
Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.
Étape 4
Présentation de votre candidature au client
Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.
Vous cherchez activement un emploi dans un secteur spécifique ? Chez Missions Intérim, nous facilitons votre recherche en vous offrant des outils pratiques pour ne manquer aucune opportunité. Grâce à notre service de programmation d’alertes et à la possibilité de renseigner votre CV en ligne, vous pouvez optimiser vos chances de trouver l’emploi qui correspond parfaitement à vos compétences et à vos aspirations.
