Description

Nous sommes à la recherche pour l’un de nos clients spécialisé dans le secteur de la comptabilité d’un comptable dans l’immobilier.

Vos missions :

Enregistrer les nouveaux clients dans le logiciel de gestion ;

Préparer les éléments comptables : quittances de loyer mensuelles, avis d’échéance, factures, avis d’évolution de loyer…la réception des acomptes et loyers à verser au propriétaires (après calcul et déduction de la part due à l’agence de gestion) ;

Réaliser les dossiers de contentieux ;

Définir les postes de dépenses : rénovations, travaux, charges d’entretien courant… (budget) ;

Faire la clôture comptable à la fin de l’exercice : tenue des comptes, rédaction des conclusions comptables (bilan comptable) ;

Prendre en charge le suivi administratif et financier.

Le poste n’inclut pas de relances d’impayés, pas de TVA ni de fiscalité.

Il n’y a pas de contact direct avec les clients, la comptabilité est réalisée à partir de réception de fichiers.

Poste pouvant être en télétravail et/ou au sein du bureau sur Pérols.

Mission de 6 mois minimum – Rémunération selon profil : de 13 à 15€ de l’heure – 35h de travail par semaine.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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