Fraiseur H/F | Missions intérim

Description

Nous recherchons pour l’un de nos clients acteur majeur dans la sous-traitance du secteur parapétrolier, un Fraiseur H/F.

Depuis 1977, l’entreprise s’est développée autour de l’intégration de procédés spéciaux avec ses capacités d’usinage.

Vos missions :

Ajuster des pièces ;

Contrôler visuellement des pièces par rapport à la gamme de fabrication ;

Réaliser la dureté des pièces en fonction d’un cahier des charges ;

Créer des programmes de marquage de pièces ;

Créer de l’outillage pour le marquage et la dureté des pièces ;

Réaliser des opérations d’usinage conventionnel (perçage, sablage…).

Compétences requises

Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire en milieu industriel.

Savoir-faire :

Lecture et interprétation de plan ;
Être en mesure de saisir des informations dans un logiciel informatique de production ;
Maîtriser des machines et des outils manuels ou automatisés ;
Utiliser des appareils de métrologie et de mesure tridimensionnelle.

Savoir-être :

Esprit d’équipe ;
Sérieux(se) ;
Polyvalent(e) ;
Rigoureux(se)

Récapitulatif de la mission

Expérience souhaitée :

1 an minimum

Lieu de travail :

Béziers (34)

Horaires :

35h

Durée :

3 mois renouvelables

Salaire :

Selon profil

Date de début :

Dès que possible

Secteur d’activité :

Industrie manufacturière

Processus de recrutement

Étape1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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