Electromécanicien industriel h/f

Description

Nous sommes à la recherche pour l’un de nos clients d’un(e) ELECTROMECANICIEN(NE).

Votre profil :

Vous maitrisez à la perfection l’électricité industrielle et la mécanique.
Vous avez de l’expérience sur le poste proposé.

Vos missions:
– Entretien et maintenance des machines
– Détection des pannes
– Identification des pièces défectueuses
– Réparation des installations
– Contrôle du bon fonctionnement

Vous interviendrez chez les différents clients sur le département Hérault.

Compétences requises

Accompagner l’appropriation d’un outil par ses utilisateurs
Analyser des données de maintenance
Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements
Données de maintenance
Détecter l’origine d’une panne (sur place ou à distance)
Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d’intervention de maintenance
Identifier les composants et les pièces défectueuses
Lire et exploiter un plan, un schéma
Optimiser un processus industriel
Participer à un travail collaboratif
Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Réaliser le montage d’équipements industriels ou d’exploitation
Réaliser les réglages de mise au point de l’équipement industriel ou d’exploitation et contrôler son fonctionnement
Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité
Réparer un équipement, une machine, une installation
Suivre une opération de maintenance, de support technique
Transmettre une technique, un savoir-faire
Utiliser des appareils de tests (pression, débit, vibration, …) et de mesure électrique

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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