Technicien de maintenance h/f | Missions intérim

Description

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE h/f.

Vous aurez pour mission :
– La mise en service
– Les visites de contrôle des équipements
– L’entretien et la maintenance du matériel
– Le diagnostic et la réalisation de travaux d’amélioration

Horaire en journée, vous interviendrez directement chez les clients.

Votre profil :
– Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous appréciez le travail d’équipe,
– Vous avez déjà occupé un poste similaire.
– Vous avez des compétences dans les systèmes hydrauliques, en électricité et en mécanique

Possibilité de longue mission.

Compétences requises

Analyser et interpréter les résultats de capteurs permanents posés sur les réseaux d’eau
Assembler des tuyaux par pointage, vissage, boulonnage
Assurer la conformité des opérations de maintenance
Automatisme
Contrôler un réseau ou un équipement d’exploitation
Entretenir un équipement, une machine, une installation
Installation de systèmes hydrauliques
Installer des équipements d’exploitation ou de prélèvement d’eau
Lecture de plans et de schémas
Mettre en oeuvre les techniques de pompage et stockage d’eau potable
Préparer du matériel en prévision d’un travail
Qualité et traitement des eaux
Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
Réaliser la gestion des commandes (passation, suivi, réception)
Réaliser la télésurveillance et la régulation d’équipements d’exploitation (automates, vannes, pompes, …) et d’écoulements des pluies, des crues, … à distance
Réaliser les joints sur une tuyauterie (téflon, filasse et pâte, graisse gaz)
Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité
Régler des équipements d’exploitation ou de prélèvement d’eau
Système d’Information Géographique (SIG)
Utilisation de matériel de pompage
Vérifier l’étanchéité d’une tuyauterie
Électromécanique

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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Vous cherchez activement un emploi dans un secteur spécifique ? Chez Missions Intérim, nous facilitons votre recherche en vous offrant des outils pratiques pour ne manquer aucune opportunité. Grâce à notre service de programmation d’alertes et à la possibilité de renseigner votre CV en ligne, vous pouvez optimiser vos chances de trouver l’emploi qui correspond parfaitement à vos compétences et à vos aspirations.

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